面試工作結束2日內。根據國稅務局遼寧省稅務局關于面試的規定，面試工作結束2日內，稅務局通過網絡填報考生面試成績。考生可以登錄“中央機關及其直屬機構2022年度考試錄用公務員專題網站”查詢本人面試成績。遼寧省國家稅務局，負責遼寧省中央稅、中央地方共享稅等稅種的征收管理和稽查工作。研究稅收理論和稅收政策，分析稅收信息，掌握稅收動態，組織組織稅法宣傳工作。

根據遼寧人事考試中心網上報名系統查詢，截至2022年截至2月23日上午11:00，鐵嶺地區共計11487人報名，目前8894人已交費。

11487人。2022遼寧省公務員鐵嶺地區報名人數統計分析：報名人數11487人，繳費人數8894人。

2022年遼寧省兩會結束時間？

遼寧省兩會開始和結束時間安排一覽表 遼寧省十二屆人大六次會議將于1月26日在沈陽召開,會議擬開4天半,1月26日上午開幕,30日上午閉幕

 距離2022年到來僅剩不到一個月的時間，近期，多省份確定了2022年的省級地方兩會召開時間。根據公開報道，截至目前，至少22個省份確定了省級人代會的召開時間，同時，多省份開始公開征集對政府工作報告的建議。

遼寧省2022年事業單位職級并行

摘要

自公務員的職務與職級并行制度出臺之后，事業編制管理崗的干部就迫切希望也能出臺類似的制度，拓寬事業單位管理崗晉升渠道。其實從2018年到現在，已經在這方面有了一定的探索，事業單位的職務與并行制度已經在部分城市試點運行。

從相關報道來看，海南和寧夏的部分市縣已經開始了試點工作，在試點地區，與公務員職務與職級并行制度制定相似的制度叫“事業單位管理崗等級晉升制度”，從已公布的相關信息來看，事業單位管理崗9級職員晉升非領導職務8級職員，需要工作滿6年，期間至少有一個年度考核為優秀；8級職員晉升非領導職務7級的條件與9晉8一致；7級職員晉升非領導職務6級，則需要工作滿13年，工齡滿25年且聘期內有三個年度考核為優秀。

事業單位管理崗等級晉升制度的試點，說明事業單位管理崗已經打破了過去無虛職的歷史，這一轉變與曾經的公務員虛職頗為相似，晉升等級之后是非領導職務，并非是領導職務，但享受了領導職務的相關待遇。

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遼寧省2022年事業單位職級并行

自公務員的職務與職級并行制度出臺之后，事業編制管理崗的干部就迫切希望也能出臺類似的制度，拓寬事業單位管理崗晉升渠道。其實從2018年到現在，已經在這方面有了一定的探索，事業單位的職務與并行制度已經在部分城市試點運行。

從相關報道來看，海南和寧夏的部分市縣已經開始了試點工作，在試點地區，與公務員職務與職級并行制度制定相似的制度叫“事業單位管理崗等級晉升制度”，從已公布的相關信息來看，事業單位管理崗9級職員晉升非領導職務8級職員，需要工作滿6年，期間至少有一個年度考核為優秀；8級職員晉升非領導職務7級的條件與9晉8一致；7級職員晉升非領導職務6級，則需要工作滿13年，工齡滿25年且聘期內有三個年度考核為優秀。

事業單位管理崗等級晉升制度的試點，說明事業單位管理崗已經打破了過去無虛職的歷史，這一轉變與曾經的公務員虛職頗為相似，晉升等級之后是非領導職務，并非是領導職務，但享受了領導職務的相關待遇。