一，職位表不止一個工作表

從歷年國考職位表來看，一般是由4張工作表組成，分別是：中央黨群機關職位表、中央國家行政機關職位表、中央國家行政機關直屬機構(省級及以下)職位表、參照公務員法管理事業單位職位表。

每張工作表里，按照字母順序從左至右排列，有20余列，每一列都包含著很重要的信息，如：部門代碼、部門名稱、用人司局、機構性質、招考職位、職位屬性、職位分布、職位簡介、職位代碼、機構層級、考試類別、招考人數、專業、學歷、學位、政治面貌、基礎工作最低年限、服務基層項目工作經歷、是否在面試階段組織專業能力測試、面試人員比例、工作地點、落戶地點、備注、部門網站、咨詢電話。

二學會篩選，排除自己不能報的

等拿到職位表后，根據職位表中要求的專業、學歷做初步篩選，可別小看這一過程，僅僅學歷和專業這兩項就能篩選掉一大批職位！

在這之后根據職位表中要求的政治面貌、基層工作經歷、工作地點等等，比對自身條件，就可以篩選出符合自己條件的崗位啦。

三留意招考人數和備注

進一步篩選職位的時候務必要留意招考人數。雖然在國考中大部分的職位不會招非常多的人，但是人數招的多也會增加上岸幾率。但，過于偏門的職位也應該注意，有時候會因為過于冷門而達不到開考比列。

最后，值得注意的是，在職位表靠右的位置還有“備注”這一列，其間會包含很多跟崗位實際情況很貼合的要求。例如：技能要求、性別要求、能力要求、專業考試、綜合說明等。在報考時，同學們一定要把這些納入考慮的范圍才能在報名的第一步不出錯。