江蘇公務員省考相對來說并不容易，甚至可以說難度不小。

一是因為競爭激烈，報考人數非常多。拿剛剛結束的2020年江蘇省考來說，全省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用7985名，最終報名人數為336419人，平均競爭比42：1，最高競爭比1615：1，競爭激烈程度可想而知。之所以江蘇省考競爭如此激烈，主要原因在于江蘇經濟發達，公務員作為“鐵飯碗”待遇相較于其他省份待遇不錯，尤其是蘇南地區，因此每年江蘇公務員省考競爭都異常激烈。

二是因為江蘇公務員省考試卷難度大。縱觀江蘇歷年公務員考試真題，行測難度還是比較大的。江蘇省考的行測題目的難度大，主要體現在題目量多，共有135道題，在緊張的兩個時間內要想做完幾乎是不可能的。除了題目數量多外，江蘇省考行測中數量關系的題目也在近兩年中增加至15道題，減少了言語理解的題量，這無疑又增加 了考試難度，因為數量關系題目難度高于其他題目。

綜合報考人數和考試內容本身來說，江蘇公務員省考難度還是不小的，但是也并非完全沒有希望，畢竟每年還是又很多人能夠成功上岸。能夠成功上岸除了自身實力之外，其實崗位選擇也至關重要。

崗位選擇其實要是又策略的，因為每年都有一些崗位無人報考而白白浪費。其實在選擇崗位時，一方面要基于自身專業的考慮，選擇與自己所學專業對口的崗位；另一方面也要重視心儀崗位的招錄人數和已報名人數，如果已報名人數非常多，競爭已經很激烈了，則也可以考慮其他報考人數相對較少的崗位，提升上岸的機會。

另外，選崗位不用著急定下來，完全可以在報名截止時間的最后一天再報名。因為在最后一天基本上各個崗位報名人數基本上會定下來，此時選擇崗位可以更高可能地了解崗位的競爭情況。

總之，公務員考試是運氣和實力向結合的考試，除了自身實力之外，選擇恰當的崗位真的可以事半功倍！！