法律絕對不可以、也不可能允許這種“耍流氓”的行徑得逞，否則，不就是告訴那些藐視法律，任意侵犯員工權益的公司：做錯了事，腳底抹油溜了就行?那法律的權威和尊嚴何在，職場的公平公正又如何保障?

根據最高法的相關規定，公司解散應當在依法清算完畢后，申請辦理注銷登記。公司未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，債權人主張有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實際控制人對公司債務承擔清償責任的，人民法院應依法予以支持。簡言之就是，跑不了和尚也跑不了廟。

為了避免勞動仲裁遭遇“執行難”，相關部門應該盡快介入，阻擊這種偷奸耍賴，惡意注銷的行為，依法對該公司的相關違法行為進行處罰，如果還涉嫌其他違法犯罪行為，也要一并處理，只有從嚴加強對違法企業的法律監督，才能切實維護勞動者合法權益，守護珍貴的誠信。

轉自 | 澎湃新聞