什么是辭職

辭職，即“resignation”，是指在職員工正式宣布自己不再繼續擔任現有職位的行為。辭職的原因可以是主動的，也可以是被動的，可以是自愿的，也可以是不自愿的。

辭職的定義

辭職是指在職員工正式宣布自己不再繼續擔任現有職位的行為。辭職是一種職業上的自由選擇，它不僅僅是一種行為，更是一種表達。辭職表達的是雇傭雙方之間的不同意見，也表達了職工對自己的現狀的不滿。

辭職的原因

辭職的原因多種多樣，可以是主動的也可以是被動的，可以是自愿的也可以是不自愿的。辭職的原因可以有以下幾種：

- 主動辭職：主動辭職是指職工主動決定離職，原因可能是為了更好地發展自己，或者是為了獲得更高的薪資；

- 被動辭職：被動辭職是指職工被迫離職，原因可能是公司經營不善，或者是公司調整結構，職工被迫離職；

- 自愿辭職：自愿辭職是指職工自愿離職，原因可能是為了更好地發展自己，或者是為了獲得更高的薪資；

- 不自愿辭職：不自愿辭職是指職工不得不離職，原因可能是公司經營不善，或者是公司調整結構，職工被迫離職。

辭職的影響

辭職會給雙方帶來影響。對于職工來說，辭職意味著放棄原有的工作崗位，如果沒有及時找到新的工作，就會影響到職工的收入。對于公司來說，辭職意味著失去一名工作人員，公司在短期內需要招聘新的人手，從而影響到公司的正常運營。

總結

總而言之，辭職是指在職員工正式宣布自己不再繼續擔任現有職位的行為，它是一種職業上的自由選擇，原因可以是主動的，也可以是被動的，可以是自愿的，也可以是不自愿的。辭職會給雙方帶來影響，因此，在辭職之前，應該仔細考慮，確保自己的利益得到保障。